安徽省舒城中学高中录取分数线多少分？

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本文目录一览：

• 1、安徽省舒城县事业单位考试历年笔试分数线
• 2、安徽省舒城中学高中录取分数线多少分？
• 3、合肥通用职业技术学院怎么样

安徽省舒城县事业单位考试历年笔试分数线

您好，中公教育为您服务。
2014安徽省六安市舒城县事业单位招聘考试，笔试总成绩达到60分方可进入面试，面试成绩最低分数线也为60分。
⒈考试方式和科目
招聘考试主要采取笔试方式。其中，舒城县文化馆舞蹈教师岗位(岗位代码：SC14068)和舒城县广播电视台播音主持岗位(岗位代码：SC14069、SC14070)招聘考试采取笔试与专业面试相结合的方式，笔试科目为《公共基础知识》。其他所有岗位招聘考试只采取笔试方式，笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。《公共基础知识》考试内容包括政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析和写作。《专业知识》考试内容为招聘岗位相应层次的业务知识。其中，《临床医学一》考试内容为普通高等院校现行大学本科起点临床医学专业知识，《临床医学二》考试内容为普通高等院校现行大学专科起点临床医学专业知识。具体考试科目详见《2014年舒城县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。
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安徽省舒城中学高中录取分数线多少分？

舒城县高中学校排名及分数线如下：

1、桃溪中学（录取分数：560） 魔幻网

桃溪中学，学校占地面积56610平方米，建筑面积15497平方米。

现有32个教学班，教职工114人，专任教师107人，其中本科学历教师34人，在读本科30人；高级教师12人，一级教师31人，初级职称教师63人。2003年，面对教育新格局，全校上下众志成城，戮力同心，不畏艰难，成功跻身”六安市示范高中”行列，跨出了战略发展的第二步。

2、汤池中学（录取分数：607）

汤池中学1958年创办时为初级农技中学，1961年改制为初级中学，1972年改制为完全中学， 1998年送走最后一届初中毕业生后成为普通高中，2004年被认定为安庆市示范高中，，学校有27个教学班，1520名学生，教职工120人，其中高级教师34人，硕士研究生教师2名。

3、舒城县干汊河中学（录取分数：496）

舒城县干汊河中学，1969年建校。坐落在周瑜故里，千年古镇——干汊河镇；东接龙舒古城——城关镇；西连国家级四A风景区万佛湖。2001、2002、2004、2006年高考分别获市“教学成果奖”。2008年被中共舒城县委、舒城县人民政府授予“舒城县文明单位”。

4、晓天中学（录取分数：554）

舒城晓天中学坐落在舒城县西南山区有着丰厚人文积淀的古镇——晓天镇，位于风景秀丽的万佛山、万佛湖黄金旅游线的中端，距县城63Km。

学校始创于1938年，1958年更名为晓天中学。目前建筑面积28000平方米，拥有40个教学班，在校学生2560人，教职工125人。学校主要服务于晓天镇、山七镇、高峰乡、五显镇及岳西县姚河乡，覆盖人口约15万人。

合肥通用职业技术学院怎么样

合肥通用技术院，是合肥通用研究院主办的公办全日制学院。
位于合肥的西边

其实我说个实话，大学生毕业即失业决非耸人听闻，但是如果你要是自己好好学本领，多钻研一些处世之道，工作是没有问题的。这要靠实力。
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下面是详细的，你自己看吧：

肥通用职业技术学院，是经安徽省人民政府批准，由中国机械工业集团公司合肥通用机械研究院于2000年创办的一所全日制高等职业技术学院。学院位于合肥市长江西路888号。校园环境幽静，是读书成才的理想场所。学院2007年在校生4600余人。
为了进一步发展，2007年，占地456亩的合肥通用职业技术学院新校区在合肥磨店职业教育基地开工建设。有望在2008年秋季投入使用。
学院认真落实教育部关于高职高专院校“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合道路”的方针，依托合肥通用机械研究院的国家行业技术归口地位、科研实力、实训条件以及与众多知名企业的密切联系，在办学条件、教师队伍建设、专业建设、教学手段、学生就业、产学研结合等方面实行资源共享，不断提高专业建设水平和办学质量，促进学生就业。

学院视教学质量为办学生命，引进ISO9000质量管理思想，建立规范的高等职业教育教学管理模式；以职业核心技能为中心，推动课程体系改革，培养高技能人才；提出了“师生为本、机电为重、技能为长、就业为上”的教育教学质量方针，着力加强师资队伍建设，建有一支教学经验丰富，教学效果良好，学术造诣深，为人师表的“双师型”教师队伍。
学院紧跟人才市场需求，以国家级科研院所为后盾，并结合研究院科研技术专长，设置了以服务于装备制造业为主的28个专业，逐渐显现出以机为主，机、电、管相结合的专业格局。
学院坚持以人为本的办学理念，认真致力于专业基础知识的培养和动手能力的训练，我院毕业生素以基础知识扎实和动手能力强的特点而深受用人企业的欢迎。五年来各届毕业生初次就业率平均达到97%以上，名列全省高职高专院校的前茅。
学院的办学优势是紧密结合行业和国家紧缺人才需求，突出培养学生的动手能力。为适应人才培养的需求，学院建有30多个实验室，拥有门类齐全的先进制造技术装备，能够承担机电行业的车、铣、刨、磨、钳、焊接、制冷空调、流体机械、电工、计算机网络和机电产品质量检测等工种实训工作，为培养高等应用型人才提供了可靠保证。
2002年，经教育部批准以学院为主筹建“国家高职高专学生实训（师资培训）合肥工程实训基地”。
2003年，安徽省劳动与社会保障厅在学院设立了国家职业资格鉴定所。
2003年，被国家教育部列入国家数控技术紧缺型人才培养参与单位。
2003年，学院与海尔集团公司联合建立了合肥通用职业技术学院海尔培训服务中心。
2004年，学院被国家劳动和社会保障部列入职业技能鉴定和教学的试点院校名单。
2005年，安徽省教育厅在学院设立了安徽省“双师素质”机械设计与数控技术师资培训基地。
2005年，教育部批准学院建立“中央财政支持的职业教育实训基地—数控技术职业教育实训基地”。
2007年，安徽省教育厅在学院设立了安徽省中等职业学校数控技术师资培训基地。

经过全体师生几年的不懈努力，学院取得了可喜的办学成效。
2005年，“数控加工工艺与设备”课程被评为省级精品课程。
2005年，“数控技术”专业被评为省级精品专业。
2006年，“现代企业管理”课程被评为省级精品课程。
2007年，“制冷与冷藏技术”专业被评为省级精品专业。
数控技术专业学生在2006年的数控技术大赛中，包揽了安徽省高职高专学生数控车床组前三名，获得了高职高专学生数控加工中心组第二和第三名，代表安徽省参加全国比赛。
学院历年英语A级和B级考试综合通过率及计算机基本技能考试综合通过率逐年提高,已经居于安徽省高职高专院校前列。

学院已培养8届毕业生（含春招班），2003年毕业生初次就业率为94.83%，2004年毕业生初次就业率为96.07%，2005年毕业生初次就业率达97.84%，名列全省高职院校第一，2006年毕业生初次就业率为97.56%,2007年毕业生初次就业率为98.75%。他们多数分布在全国各地制造行业企业中，普遍得到用人单位的好评。

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