池州学院录取分数线2023年是多少？

魔幻网小编给大家带来了池州学院录取分数线2023年是多少？相关文章，一起来看一下吧。

本文目录一览：

• 1、池州学院录取分数线2023年是多少？
• 2、安徽卫生健康职业学院单招分数线
• 3、安徽省池州市2012年引进高层次人才公告

池州学院录取分数线2023年是多少？

池州学院专升本录取分数线2023如下：

2023年池州学院专升本普通类专业招生：知识产权录取数分数线为389分，历史学专业录取数分数线为339分，房地产开发与管理录取数分数线为300分，人力资源管理录取数分数线为410分。

电气工程及其自动化(南京信息工程大学金牛湖产教融合园区)录取数分数线为218分，电子信息科学与技术(南京信息工程大学金牛湖产教融合园区)录取数分数线为242分。

计算机科学与技术(南京信息工程大学金牛湖产教融合园区)录取数分数线为417分，网络工程(南京信息工程大学金牛湖产教融合园区)录取数分数线为408分。

数据科学与大数据技术(南京信息工程大学金牛湖产教融合园区)录取数分数线为399分，测绘工程(南京信息工程大学金牛湖产教融合园区)录取数分数线为340分。

市场营销(南京信息工程大学金牛湖产教融合园区)录取数分数线为392.6分，市场营销(南京信息工程大学金牛湖产教融合园区)录取数分数线为371分，财务管理(南京信息工程大学金牛湖产教融合园区)录取数分数线为430分。

人力资源管理(南京信息工程大学金牛湖产教融合园区)录取数分数线为369.5分，机械设计制造及其自动化(池州职业技术学院)录取数分数线为276.5分。

旅游管理(池州职业技术学院)录取数分数线为259.5分，知识产权(安徽警官职业学院)录取数分数线为340分，网络工程(安徽警官职业学院)录取数分数线为354分。

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安徽卫生健康职业学院单招分数线

安徽卫生健康职业学院在安徽省最低录取分数分别为：理科352分、文科278分。

安徽卫生健康职业学院，位于安徽省池州市，是经安徽省人民政府批准、中华人民共和国教育部备案的全日制公办普通高等职业院校是国家1+X证书制度试点院校。截至2022年3月，学院占地面积521亩， 校舍总面积11万余平方米，下设7个教学单位，开设22个高职专科专业，有教职工235人，在校学生1万余人。

截至2021年11月，学院有6个医药卫生类重点专业建设，1个国家级骨干专业，8个校内实验实训中心，各类实验室128间，院外实习实训基地60余个，1家直属非营利性二级综合医院，6家非直属附属医院和10余所合作医院。

安徽省池州市2012年引进高层次人才公告

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安徽省池州市2012年引进高层次人才公告

为进一步改善专业技术人才队伍结构，促进教育和卫生事业发展，现就池州市2012年使用编制面向社会引进22名高层次专业技术人才工作公告如下。

一、引进对象和条件

面向全国引进符合池州职业教育和医疗事业发展的硕士及以上研究生或副高级及以上专业技术职称的高层次人才。引进人才的基本条件：遵守宪法和法律；良好的品行；适应岗位要求的身体条件等。

二、引进人才从事的专业及岗位

本次引进的主要是紧缺急需人才，其中，7人担任池州职业技术学院5个专业教师（详见附件一：池州职业技术学院2012年引进高层次人才计划表）；15人从事池州市人民医院紧缺的医技专业岗位（详见附件二：池州市人民医院2012年引进高层次人才岗位分布一览表）。

三、引进的程序和方法

（一）报名

报名采取现场报名方式进行。报名时间：2012年6月12日～6月16日 (上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

报名地点：池州市人才交流服务中心二楼。地址：池州市东湖路46号。联系电话：0566—2616946、2617344。

报名时应聘者须提供以下证件：有效身份证、学历、学位、执业资格、专业技术资格证书的原件及复印件、岗位条件所需相关材料（应届毕业生如暂未取得学历学位证书的，于2012年7月底前提交证书原件审验，逾期不能提供的，取消其报名或拟聘资格）。报名者需网上下载填写《池州市2012年引进高层次人才报名资格审查表》（附件三），交近期两寸正面免冠同底照片2张。

报名资格审查合格人员于6月22日上午8：00~12：00、下午14：30~17：30到池州职业技术学院行政楼406室（地址：池州市建设西路389号，联系电话：0566—2092446） 领取考核通知书，不再行通知，逾期不领的按自动放弃处理。

如因路程较远，本人不方便现场报名，在报名期限内，如实全面填写报名表，通过电子邮件方式预约报名，于6月22日上午8：00~12：00、下午14：30~17：30，携带以上证件材料到池州职业技术学院行政楼406室，补办报名手续。电子信箱：ahczhr@163.com。

(二)考核

根据教师和医技人才的职业特点，采取不同的考核方式。

1、池州职业技术学院教师考核采取专业知识考试和试讲两种方式，满分均为100分，分别按30%、70%计算考核总成绩。其中，专业知识考试采取笔试方式，主要考查拟引进人员对口专业基础知识；试讲主要考查拟引进人员对口专业教学能力，试讲成绩当场评定并公布。

设定考核总成绩最低分数线为70分，对未达到最低分数线的，不予进入考察和体检。

2、池州市人民医院医引进人才采取现场考核方式，主要考查拟引进人员医疗基础知识和综合素质，满分为100分。考核成绩当场评定并公布。

设定考核成绩最低分数线为70分，对未达到最低分数线的，不予进入考察和体检。

3、考核时间：2012年6月23日，地点：池州职业技术学院。具体事项见考核通知书。

（三）体检与考察

各岗位按招聘计划数和考核总成绩等额确定体检、考察对象。体检考察按有关规定执行。因体检或考察等方面原因出现人选缺额时，从参加考核人员（考核成绩须达70分）中等额递补。

（四）公示与聘用

对体检考察均合格的人员，公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理入编手续，签订事业单位聘用合同，执行事业单位工资待遇。

有关引进高层次人才计划、条件、考核、体检、考察等信息，将陆续在池州市人民政府、池州市人力资源和社会保障局、池州市卫生局、池州职业技术学院、池州市人民医院、池州人才网站等有关媒体发布。

政策与考务咨询电话：0566—2022089、2023221。

引进单位联系电话：0566--2092446（池州职业技术学院）、2816426（池州市人民医院）。

监督电话:0566—2045717。

附件一：池州职业技术学院2012年引进高层次人才计划表

附件二：池州市人民医院2012年引进高层次人才岗位分布一览表

附件三：池州市2012年引进高层次人才报名资格审查表

池州市人力资源和社会保障局

二〇一二年五月三十日

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